Opérations stratégiques complexes

Le cabinet accompagne les entreprises à l’occasion d’opérations stratégiques complexes :

  • Réalisation d’audits d’acquisition et de conformité,
  • Etablissement de sociétés étrangères en France,
  • Conduite des procédures d’information et de consultation des institutions représentatives du personnel (IRP) (délégués du personnel (DP), comités d’entreprise (CE), comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), comité de groupe, comité d’entreprise européen, etc.),
  • Suivi des relations avec les organisations syndicales, l’administration du travail et les autorités administratives (élus locaux, Préfets, etc.),
  • Elaboration et mise en œuvre de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) et de départs volontaires (PDV),
  • Gestion des incidences sociales des restructurations (transferts d’entreprise et de personnel, externalisation, fusion-acquisition, harmonisation du statut social individuel et collectif, sort des usages d’entreprise et des avantages individuels acquis, etc.),
  • Prévention et gestion des conflits sociaux,
  • Négociation de conventions collectives et d’accords collectifs et, notamment, d’accords de méthode et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).